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10 razones para reconocer al empleado

¡A las personas les gusta ser reconocidas! El reconocimiento y los premios permiten que las personas se sientan bien con lo que hacen y los logros que obtienen.
Conocido por los economistas conductuales como el efecto dopamina, el reconocer a los empleados hace que éstos se mantengan enfocados, direccionados y dispuestos a repetir los comportamientos por los cuales fueron reconocidos.

 

10 razones por las cuales el reconocimiento funciona:

1. Le muestra a sus empleados que usted los aprecia y los valora.

2. Le permite promover lo que valora en su equipo.

3. Establece estándares de desempeño para todos los que aspiran a ser reconocidos.

4. Ayuda a reducir la tasa de rotación de personal y a retener a los mejores talentos.

5. Ayuda a todos a cumplir sus metas. ¡A usted también!

6. Crea un ambiente de colaboración.

7. Ofrece a su empresa herramientas personalizadas para reconocer y recompensar a los empleados.

8. Le permite recompensar a sus empleados más allá de las compensaciones regulares.

9. Construye credibilidad dentro de su organización.

10. Le da la oportunidad de mostrar su compromiso frente a su equipo.


BIWORLDWIDE es un líder global en programas de reconocimiento de empleados. Nos apoyamos en tecnología de punta y en la ciencia de la economía conductual para desarrollar programas que ayudan a las organizaciones a cumplir con sus objetivos empresariales.


Para mayor información acerca de BI WORLDWIDE, visite: BIWORLDWIDELATAM.com o envíe un correo electrónico a latam@BIWORLDWIDE.com