¡A las personas les gusta ser reconocidas! El reconocimiento y los premios permiten que las personas se sientan bien con lo que hacen y los logros que obtienen.
Conocido por los economistas conductuales como el efecto dopamina, el reconocer a los empleados hace que éstos se mantengan enfocados, direccionados y dispuestos a repetir los comportamientos por los cuales fueron reconocidos.
1. Le muestra a sus empleados que usted los aprecia y los valora.
2. Le permite promover lo que valora en su equipo.
3. Establece estándares de desempeño para todos los que aspiran a ser reconocidos.
4. Ayuda a reducir la tasa de rotación de personal y a retener a los mejores talentos.
5. Ayuda a todos a cumplir sus metas. ¡A usted también!
6. Crea un ambiente de colaboración.
7. Ofrece a su empresa herramientas personalizadas para reconocer y recompensar a los empleados.
8. Le permite recompensar a sus empleados más allá de las compensaciones regulares.
9. Construye credibilidad dentro de su organización.
10. Le da la oportunidad de mostrar su compromiso frente a su equipo.
BIWORLDWIDE es un líder global en programas de reconocimiento de empleados. Nos apoyamos en tecnología de punta y en la ciencia de la economía conductual para desarrollar programas que ayudan a las organizaciones a cumplir con sus objetivos empresariales.
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