Las nuevas reglas de compromiso laboral
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Sumario
Las nuevas reglas de compromiso de los empleados implican la ejecución de 12 acciones por parte de las empresas para obtener el máximo nivel de participación y rendimiento de la fuerza laboral. En BI WORLDWIDE desarrollamos programas prácticos que motivan, reconocen y premian a sus empleados por las contribuciones diarias que hacen a su empresa y a su marca.
Las nuevas reglas de compromiso laboral son un enfoque moderno basado en nuestra amplia experiencia en economía conductual, y en nuestro análisis global sobre lo que verdaderamente impulsa a los miembros de un equipo de trabajo.
Las nuevas reglas de compromiso laboral le ofrecen una idea clara de lo que actualmente es importante para su equipo de trabajo.
Entienda cómo piensan
Una buena gerencia consiste en conocer a cada uno de los individuos de su organización: sus habilidades, aspiraciones y la forma en que mejor trabajan.
Transmita seguridad
Motive a su equipo de trabajo para que se enfoquen en alcanzar los objetivos del negocio, en vez de preocuparse por mantener su empleo.
Haga que el dinero no sea un tema de discusión
El dinero no lo es todo, pero las empresas deben cuidar cómo manejar este tema emocional para no convertirlo en un problema mayor.
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