Hãy Cùng Trò Chuyện

DayMaker

  • Close-up of hands holding pens over financial documents with charts and graphs. A calculator is on the table. The scene suggests a collaborative business or financial planning meeting.

    Case Study

    Xây dựng một nền văn hóa tỏa sáng

    Một công ty công nghệ y tế toàn cầu đã nghiên cứu mối liên hệ giữa sự ghi nhận và cảm nhận của nhân viên. Thông qua việc phân tích kết quả khảo sát và hoạt động ghi nhận, họ đã tối ưu hóa chương trình nhằm truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân viên trên toàn thế giới. Dữ liệu thu được cho thấy tác động tích cực rõ rệt đến mức độ gắn kết, giữ chân nhân tài và hiệu suất làm việc. Khám phá cách sự ghi nhận đã chuyển hóa văn hóa tổ chức của họ trong bản nghiên cứu tình huống đầy đủ.

  • Two people stand at a table with a laptop displaying graphs. Papers with sketches and a calculator are on the table. One person is holding a notebook, and the other a coffee cup. The left side of the image features a yellow geometric shape.

    Case Study

    Một mục tiêu đáng để tin tưởng

    Một công ty dịch vụ tài chính lớn đã đặt mục tiêu khơi dậy đam mê và nâng cao sự tập trung bằng cách gắn kết nhân viên với mục tiêu của họ: “Dẫn lối đến sự thịnh vượng tài chính.” Họ đã triển khai một chương trình ghi nhận mang tên myPurpose, thưởng điểm Purpose Points cho những hành vi then chốt. Sáng kiến này đã giúp giảm đáng kể tỷ lệ nghỉ việc và mang lại những cải thiện ấn tượng về chỉ số trải nghiệm khách hàng. Khám phá cách chiến lược này đã chuyển hóa văn hóa doanh nghiệp của họ trong toàn bộ bài nghiên cứu tình huống.

  • A person in a yellow sweater is writing on a financial report with charts and graphs, using a pen. Their other hand is on a laptop keyboard. The background is blurred.

    Case Study

    Dẫn đầu xu hướng

    Một nhà sản xuất nước giải khát hàng đầu đã biến hơn 60.000 nhân viên của mình thành những đại sứ thương hiệu thông qua một chương trình tạo khách hàng tiềm năng được cải tiến. Nhân viên nhận điểm thưởng khi gửi các khách hàng tiềm năng đủ điều kiện, và điểm này có thể đổi lấy nhiều phần thưởng khác nhau. Sự thành công của chương trình đã dẫn đến sự gia tăng đáng kể về mức độ tham gia và số lượng điểm bán hàng mới. Khám phá cách tiếp cận đổi mới này đã chuyển hóa chiến lược bán hàng của họ trong toàn bộ bài nghiên cứu tình huống.

  • Two people stand at a table with a laptop displaying graphs. Papers with sketches and a calculator are on the table. One person is holding a notebook, and the other a coffee cup. The left side of the image features a yellow geometric shape.

    Case Study

    Thay đổi cuộc chơi

    Một công ty viễn thông lớn cần một quý IV bứt phá để đạt được mục tiêu doanh số cuối năm sau khi không hoàn thành chỉ tiêu trong ba quý liên tiếp. Chúng tôi đã đề xuất một chương trình khuyến mãi toàn quốc thống nhất, kết hợp giữa điểm thưởng và các cuộc thi theo đội. Khám phá cách chiến lược này đã giúp họ vượt qua mục tiêu và tạo ra doanh thu đáng kể trong bài nghiên cứu tình huống của chúng tôi.

  • Close-up of hands holding pens over financial documents with charts and graphs. A calculator is on the table. The scene suggests a collaborative business or financial planning meeting.

    Case Study

    Khơi nguồn một chương trình khích lệ đội ngũ bán hàng đấu tay đôi

    Một khách hàng lớn trong ngành viễn thông đặt mục tiêu thúc đẩy doanh số bán các gói di động thông qua một chương trình khuyến khích thú vị vào quý IV. Chúng tôi đã thiết kế một cuộc thi đối đầu trực tiếp giữa các kênh khác nhau, thưởng cho các đại lý dựa trên hiệu suất làm việc. Khám phá cách chiến lược này đã mang lại những cải thiện đáng kể về doanh số và doanh thu trong bài nghiên cứu tình huống của chúng tôi.

  • Two people stand at a table with a laptop displaying graphs. Papers with sketches and a calculator are on the table. One person is holding a notebook, and the other a coffee cup. The left side of the image features a yellow geometric shape.

    Case Study

    Ba người thành đám đông

    Một khách hàng trong lĩnh vực công nghệ sinh học đã hợp nhất ba chương trình riêng biệt thành một hệ sinh thái duy nhất thông qua hệ thống DayMaker. Việc tích hợp này đã giúp đơn giản hóa quy trình và nâng cao mức độ gắn kết một cách đáng kể. Khám phá cách tiếp cận này đã thúc đẩy sự hợp tác và tăng trưởng doanh thu trong bài nghiên cứu tình huống của chúng tôi.

  • A person holding a document with colorful diagrams, while sitting indoors. The image has orange and yellow geometric overlays, and the focus is on the paper, with the persons face blurred in the background.

    Case Study

    Sự gia tăng sự gắn kết của nhân viên

    Một hãng du thuyền lớn đặt mục tiêu nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên, giữ chân nhân tài và cải thiện hiệu suất bán hàng. Chúng tôi đã triển khai chiến lược trò chơi hóa (gamification), tạo ra các nhiệm vụ nhằm thúc đẩy hiệu suất và duy trì đội ngũ. Khám phá cách tiếp cận này đã mang lại sự gắn kết ấn tượng và tăng trưởng doanh thu trong bài nghiên cứu tình huống của chúng tôi.