jan 15, 2021
Autor: Escrito por: Mark Hirschfeld, VP de Pesquisa e Estratégia, BI WORLDWIDE
(Ver Biografia do Autor)
Manter os negócios funcionando e os funcionários comprometidos com os objetivos da empresa é um desafio, devemos reforçar o quão crucial é o trabalho em equipe para ter sucesso em tempos de mudança.
Manter os negócios funcionando e os funcionários comprometidos com os objetivos da empresa é um desafio, devemos reforçar o quão crucial é o trabalho em equipe para ter sucesso em tempos de mudança.
No meio da atual pandemia, houve problemas e desafios em nossos locais de trabalho que nenhum de nós jamais enfrentou. Precisamos ser criativos sobre como manter nossos negócios funcionando, apesar destes desafios. Novas idéias e novas abordagens nos ajudarão a cuidar de nossos clientes e a realizar o trabalho.
Nossa capacidade de colaborar, então, é ainda mais importante.
Em 2010, Leigh Branham e eu escrevemos um livro chamado "Re-Entry: How America's Best Workplaces Inspire Extra Effort in Extraordinary Times". Como ainda estávamos nos recuperando do colapso financeiro de 2008, oferecemos dicas sobre como inspirar e engajar os funcionários em "tempos turbulentos".
Há uma década, algumas organizações estavam construindo equipes eficazes e, ao fazê-lo, estavam prosperando. Essas organizações pontuaram muito mais alto neste ponto da pesquisa: "Minha equipe colabora, alavancando efetivamente os pontos fortes individuais". A pesquisa atual reforça que o trabalho em equipe é crucial para os funcionários em tempos de mudança. De acordo com meu colega, Dr. Charlie Heidrick, "aqueles que dizem ter um forte senso de trabalho em equipe em seu trabalho têm vinte e duas vezes mais probabilidade de se envolverem no trabalho do que aqueles que não o fazem".
Ir com as probabilidades: investir na construção de um local de trabalho mais colaborativo.
Ao rever os conselhos sobre trabalho em equipe e colaboração que oferecemos há uma década, nossas recomendações ainda são válidas, com uma exceção observada com base nas recomendações atuais para o distanciamento social. Precisamos nos engajar e voltar a engajar nossas equipes enquanto enfrentamos esta pandemia juntos. Isto é o que eles podem fazer:
Agora, mais do que nunca, precisamos garantir que os membros de nossa equipe saibam que estamos nisto juntos e que estamos trabalhando para criar um ambiente de trabalho colaborativo.