你的服务周年奖励项目运用到了最新科技吗？

正如科技被运用到了商业运营的各个方面，如今它也在周年奖励项目中发挥作用。在员工眼中，实施这类项目过程中如何沟通、如何运用科技正变得和奖励本身一样重要。

评估您的员工激励平台，希望您可以从以下8个小贴士中获得启发：

1. 网站的调性和风格与公司特定的品牌形象和企业文化是否相符？

    员工需要看到企业文化在网站上的呈现，而不仅仅只是浏览一个普通的积分商城。

2. 您的网站是否给经理提供了资源和工具？

    奖品是如何体现自身意义的，这关系的管理者是否正确的定义纪念日及呈现礼品。您的网站需要设立简单的下载订单界面、引导购物及贴心小提示等，将纪念日变得更加生动有意义。

3. 网站是否会定时提醒经理向员工发送个性化祝福短信？

    一个网站管理工具对经理来说，无论是发送节日祝福或是电子祝贺卡片无疑都会是最便捷的选择。

4. 员工福利商城操作简单好用吗？商品种类丰富吗？

    礼物一定是要有创意和有趣的，每一种礼物需要有照片说明以及内容介绍。试图把员工当做顾客来对待，确保他们的体验感是不错的。

5. 是否有提醒机制激发员工登录和兑换礼品的活跃度？

    大多数人都会因为繁忙的生活而忘记兑换礼物。这时候一个贴心的兑换提示就很有必要啦，同时它还还有帮助员工追踪包裹的功能。

6. 您的平台能够通过手机移动端访问吗？

    员工使用手机比使用电脑的频率高，所以开发手机移动端访问页面能够更加轻松便捷的载入兑换网页。

7. 您的网站具有社交互动功能吗？

    如果员工能够在网站内通过一条链接来分享自己的动态和荣誉给同事、家人、或朋友，这便增加了许多互动性。让员工能够分享荣耀对他们来说是很值得骄傲的，同时对一个公司来说也是很重要的。

8. 员工可以从公司门户网站上无缝连接到您的服务周年奖励页面吗？

    一个链接或者一条横幅广告能够很清楚的让员工了解周年庆活动，也能增进他们点击的积极性。设立一些分开的纪念日奖励推荐，说不定能够得到意想不到的效果。