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2019年奖励旅游趋势

3月 11, 2019

 

让你的旅游奖励计划更值得期待!

世界越来越小,人们甚至可以从照片上领略全球旅游目的地的不同风采。如今,滨海沙滩已经不在是激励销售团队或渠道伙伴的最好选择了,那他们到底再期待什么?读下去,我们告诉你。

1. 当需要在个人旅行和团队旅行类别中选择时,90%的销售人员会更倾向于个人旅行。如果团队合作是有益的,也是公司文化的一部分,那就考虑从一个短期的团体旅行活动开始,然后为他们提供附近的飞行体验选择。

2. 组织一场与教育主题有关的奖励旅游,在探索新领域的同时,将学习与专业联系起来。比如说,在美国徒步穿越大峡谷,可能讨论关于组成大峡谷壁的近40层岩石层,这些岩石层可能与继续建造和改造自己有关。也许回家后,新的记忆和感受会给参加的成员带来一次不同的体验。

3. 当销售人员达到了他们的目标也获得了一次奖励旅游的机会时,他们希望在此次奖励中,他们能自己选择旅行目的地、自己控制时间及活动方式。体验更个人化,回忆也更令人难忘。

如果可以的话,提供活动方式的选项就要考虑到每个个体的性格特征及兴趣喜好,比如在爱尔兰的都柏林骑自行车旅行或者和专家预约家谱。

4. 毕蔼的一个有趣案例,对销售人员来说“拔掉插头”是最受欢迎的活动。为纯粹的放松找到机会,无论是瑜伽、按摩、或是沙滩泳池,当他们需要为明年的目标奋斗时,这将会是激励他们奋斗的重要因素。

5. 有了像《王冠》、《权利的游戏》和《哈利波特》系列这样的大热剧集,你可以计划一次奖励旅行,让故事在屏幕上消失,成为现实。当考虑一个热门旅行地点时,可以选择能够激起电影、电视剧爱好者兴趣的地方。及时是对《指环王》或是对中世纪时期不感兴趣的人,一个奇妙的旅行也能够让每位参与者感到兴奋。

记住这些趋势,开始创造你的下一个激励项目吧!

 

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