销售激励

金钱不是万能的

销售人员的绩效薪资计划只会对短期的业绩有驱动作用。扩大回扣力度和内部促销折扣只会进一步侵蚀你的利润空间，并让你的竞争对手更容易追上你。

此外，当企业最需要改变时，会发现往往很难，所以优秀的管理层善于利用各种激励战略让销售人员在重要时刻团结一致，如：创意通信，实用的学习工具，进度报告和数据可视化，和成就获得者的表彰等。

利用快节奏且接入便捷的科技手段，激励平台变得好玩且鼓舞人心。精确设计的激励方案得到的投资回报率最高，因为通常比较短期性并容易被注意到。该方案还非常 鼓励目标的设定，奖励那些正在朝着正确的方向和提高利润的道路上不断努力的团队，最终都会影响企业的盈亏底线。每年，最佳表现项目会表彰一个成就最高者，为团队其余的销售树立榜样。