Reconnaissance des employés
Montrer la reconnaissance, reconnaitre l’effort, et inspirer la performance.
Scroll Down
Motiver. Engager. Inspirer.
-
Comportement
Renforcez le comportement qui est lié à votre stratégie et les valeurs de votre entreprise.
-
Accomplissements
Reconnaissez souvent pour mettre les choses en mouvement et renforcer l’enthousiasme.
-
Résultats
Récompensez l’excellence, reconnaissez la réussite, et créez une culture de succès.
L’engagement et la motivation ont changés, même que notre approche.
Durant la décennie passée, beaucoup a changé. Quatre générations travaillent au bureau. L’incertitude économique reste. La technologie et la connectivité (24 heures sur 24, 7 jours sur 7) continuent de créer un impact à la fonction des sociétés.
Afin d’attirer l’attention de vos employés, l’approche traditionnel n’a plus un impact.
Vous connaissez votre stratégie, et à BI WORLDWIDE Canada, nous connaissons l’engagement des employés.
Nous comprenons qu’est-ce qu’on doit faire pour inspirer et motiver votre équipe à succéder.
Chaque organisation est unique. Notre approche est fondée sur l’économique comportementale. C’est la science de nos méthodes qui nous aide à trouver l’approche correcte pour communiquer avec vos employés, les éduquer, les récompenser, et les reconnaître.
Quel type d’aide cherchez-vous?
Récompenses et reconnaissance des employés
Allons bâtir une stratégie de reconnaissance qui incite, récompense, stimule, et encourage la performance de vos employés.
Indicateurs d’engagement
Les nombres racontent l’histoire : nos indicateurs d’engagement vous assurent du bénéfice de votre effort.
Stratégies d’engagement des employés
L’engagement des employés n’est plus quelque chose supplémentaire que nous souhaitons accomplir. C’est le clé au potentiel de vos employés.
Engagement des gestionnaires
Aidez vos gestionnaires à intégrer la reconnaissance dans la vie quotidienne de votre société. Nos solutions les donnes les outils dont ils ont besoin.
La meilleure façon de commencer est de prendre contact avec nous.
