Engagement des gestionnaires

Le changement commence avec vos leaders

Ceux qui travaillent avec vos employés au jour le jour ont un grand impact sur le succès de n’importe quel programme de reconnaissance. Le renforcement positif est un puissant motivateur, et ça doit être complet et cohérent. Vos leaders observent la performance quotidienne de vos employés et sont le clé pour identifier ceux qui font tout en leur pouvoir de travailler fort. 

La mise en œuvre d’un programme de reconnaissance de société a besoin des changements culturels et systémiques – particulièrement si la gestion, d’habitude, se concerne de chercher les problèmes en lieu de récompenser et reconnaître ceux qui démontrent les conduites  qui aident votre société. 

Bien que ce soit un grand changement, nous vous fournissons des solutions de formation pour aider les gestionnaires occupés à adopter, comprendre, et mettre en pratique le changement. Nous connaissons la valeur du temps de vos gestionnaires et nous faisons que ça compte. 

Nous offrons des solutions d’eLearning pour tout simplement aider les gestionnaires à actualiser leurs connaissances en bâtir et soutenir une culture de reconnaissance – n’importe où et n’importe quand. Les exemples pratiques dans la réalité et les stratégies de planification donnent vie à nos programmes. 

C’est l’heure de commencer. C’est le moment d’engager vos gestionnaires et encourager la même chose avec toute votre société.