Hãy Cùng Trò Chuyện
Home Employee Engagement
A woman with curly hair smiles while seated at a table. She is dressed in business attire. Several colleagues standing around her are clapping. The background features large windows with bright daylight filtering in.

Gắn Kết Nhân Viên

Biến những nhân viên đầy cảm hứng thành bí quyết làm nên thành công trong ngành của bạn

Hãy tưởng tượng nếu mỗi nhân viên đều háo hức chờ đến thứ Hai.

Hãy trân trọng từng khoảnh khắc.

Ngày Quyết Định

Hãy trao cho ứng viên tấm vé “hậu trường” để khám phá doanh nghiệp của bạn. Khi họ thấy được sứ mệnh, giá trị, văn hóa và kế hoạch tương lai của bạn, họ sẽ háo hức gia nhập và tạo ra dấu ấn riêng.

Các giải pháp bao gồm:

  • Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
  • Chiến dịch và sự kiện thu hút nhân tài
  • Trải nghiệm chào đón nhân tài mới (trước ngày làm việc đầu tiên)

Ngày Làm Việc Đầu Tiên

Giúp họ chủ động ngay từ ngày đầu tiên. Hãy làm cho nhân viên mới cảm thấy mình đã bắt đầu tạo nên dấu ấn với sự chào đón ấn tượng và lộ trình rõ ràng dẫn đến thành công.

Các giải pháp bao gồm:

  • Chương trình hòa nhập
  • Bộ quà tặng chào đón nhân viên mới
  • Ghi nhận thành tích sớm
  • Hỗ trợ cho nhà quản lý nhân tài mới
  • Trải nghiệm chào đón nhân tài mới

Mỗi Ngày

Có những ngày không hoàn hảo. Nhưng khi bạn cho nhân viên thấy công việc của họ có ý nghĩa, thì công việc trở nên tuyệt vời hơn nhiều.

Các giải pháp bao gồm:

  • Ghi nhận và khen thưởng nhân viên
  • Nghiên cứu, phân tích và chiến lược gắn kết nhân viên
  • Chương trình đào tạo nhân viên và người quản lý
  • Chiến lược và chiến dịch truyền thông
  • Các buổi họp và sự kiện công ty
  • Khảo sát nhân viên

Ngày Vinh Quang

Tôn vinh những người luôn mang đến sự nhiệt huyết mỗi ngày. Những cột mốc kỷ niệm và thành tích lớn xứng đáng được tôn vinh hơn là chỉ một cái gật đầu – họ xứng đáng được tỏa sáng.

Các giải pháp bao gồm:

  • Ghi nhận và khen thưởng dựa trên thành tích
  • Khen thưởng thâm niên cống hiến
  • Du lịch cá nhân và theo nhóm

Ngày Giới Thiệu

Làm cho nhân viên trở thành những người hâm mộ trung thành nhất của bạn và họ sẽ tự hào kể với mọi người rằng công ty của bạn là nơi đáng làm việc nhất.

Các giải pháp bao gồm:

  • Chương trình giới thiệu nhân viên
  • Chương trình giới thiệu khách hàng
  • Nghiên cứu sau khi nghỉ việc
  • Giải thưởng hưu trí

Mọi thứ bắt đầu từ đây: Biến nơi làm việc của bạn thành điểm đến hấp dẫn cho những nhân tài xuất sắc nhất.

Các thương hiệu hàng đầu không chỉ thu hút mọi người mà còn hấp dẫn những người tài giỏi nhất. Họ hiểu rõ giá trị cốt lõi của mình và luôn kiên định với điều đó. Vậy thương hiệu của bạn đại diện cho điều gì? Điều gì khiến bạn trở nên khác biệt? Hãy đặt ra những câu hỏi đúng đắn, rồi sử dụng chính những câu trả lời đó để định hình đề xuất giá trị cho nhân viên (EVP) của bạn.

Kết quả là gì? Đó chính là một “nam châm” mạnh mẽ hơn, không phải để thu hút thêm nhiều người mà để lôi cuốn những người thực sự đồng điệu với sứ mệnh của bạn.

Nhưng điều quan trọng ở đây là: thu hút nhân tài hàng đầu chỉ là bước khởi đầu. Thương hiệu của bạn phải thực sự “sống đúng” với những gì đã cam kết – Mỗi ngày. Khi bạn luôn trung thành với đề xuất giá trị dành cho nhân viên (EVP) của mình, những ứng viên xuất sắc đó sẽ biến thành những nhân viên trung thành, đầy nhiệt huyết, sẵn sàng cống hiến hết mình và giúp bạn bứt phá. Vì sao? Vì họ tin vào những gì bạn đang làm, giống như cách bạn tin tưởng vào nó.

Chúng tôi sẽ biến EVP của bạn thành hiện thực thông qua:

  • Chương trình hòa nhập
  • Chương trình đào tạo nhân viên và người quản lý
  • Chiến lược & chiến dịch truyền thông
  • Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
  • Ghi nhận và khen thưởng
  • Khen thưởng thâm niên cống hiến
  • Các buổi họp và sự kiện công ty
  • Khảo sát nhân viên và đo lường chương trình


Bạn đã sẵn sàng biến thương hiệu của mình thành thỏi nam châm mạnh mẽ để thu hút nhân tài hàng đầu?

Mỗi con số đều ẩn chứa một câu chuyện.

4.7x

Nhân viên có khả năng cảm thấy mình được công ty trân trọng cao hơn gấp 4,7 lần khi họ được ghi nhận

19M

Mỗi năm có 19 triệu lời ghi nhận được gửi đi (tức là cứ hai giây lại có một lời ghi nhận)

83

Điểm đo lường lòng trung thành của khách hàng (Net Promoter Score) của BIW: đẳng cấp thế giới, theo đánh giá của Bain & Company

Giải Pháp Gắn Kết Nhân Viên

A cupcake with blue frosting and colorful sprinkles is topped with a lit sparkler. The cupcake sits on a surface scattered with more sprinkles. The background is filled with colorful bokeh and out-of-focus balloons.

Ghi Nhận

Sự ghi nhận là yếu tố phân biệt giữa công ty bình thường và công ty xuất sắc. Đây chính là yếu tố xây dựng lòng trung thành và thúc đẩy hiệu suất.

Tìm Hiểu Thêm
Two people sit at a table with a laptop, smiling and high-fiving. One person holds a coffee cup. The background features abstract pink and orange shapes.

Phần Thưởng

Những phần thưởng truyền cảm hứng sẽ tạo ra động lực. Phần thưởng mang tính cá nhân, khó quên và độc đáo sẽ khơi dậy tinh thần làm việc hiệu quả hơn bất cứ điều gì khác.

Tìm Hiểu Thêm
Infographic titled New Rules of Engagement with twelve sections. Each section has an icon, number, and rule related to employee engagement, such as a piggy bank, heart balloon, compass, Rubiks Cube, and others. Includes keywords: commitment, effort, inspiration.

The New Rules of Engagement®

Qua quá trình nghiên cứu sâu rộng trên toàn cầu, chúng tôi đã khám phá ra 12 yếu tố quan trọng định hình mối quan hệ của nhân viên với công ty của họ.

Tìm Hiểu Thêm
Two cups of cappuccino with heart-shaped latte art sit on saucers. One is on a wooden table with a spoon beside it. The background tables lighting contrasts between a dark wood and a lighter brown surface.

Sức khỏe toàn diện

Khi nhân viên cảm thấy hài lòng, họ sẽ cống hiến hết mình. Chúng tôi sẽ giúp bạn kết hợp một cách khéo léo yếu tố chăm sóc sức khỏe vào chiến lược khen thưởng và ghi nhận – để đội ngũ của bạn luôn tràn đầy động lực và năng lượng.

Tìm Hiểu Thêm
A person with curly hair smiles and holds a smartphone. Theyre wearing a purple shirt with a geometric logo. Colorful icons, including a trophy, gift, chat bubble, and cake, are in the background on a gradient backdrop.

Elevate

Với những hiểu biết dựa trên dữ liệu và giao diện liền mạch, Elevate truyền cảm hứng cho đội ngũ của bạn, thúc đẩy thay đổi hành vi, gia tăng năng suất và mang lại kết quả kinh doanh ấn tượng.

Tìm Hiểu Thêm
Two hoodies, one yellow and one white, are displayed on mannequins outdoors, surrounded by folded clothing, sneakers, and a yellow cap. Autumn trees with yellow leaves are visible in the background, creating a vibrant, warm atmosphere.

Hàng Hóa Mang Thương Hiệu

Chúng tôi xây dựng chiến lược hàng hóa phù hợp với nhân viên và khách hàng của bạn, giúp thương hiệu của bạn luôn nổi bật trong tâm trí mọi người.

Tìm Hiểu Thêm
Abstract digital artwork featuring curved, layered shapes in vibrant orange, yellow, green, and red tones, creating a dynamic and visually striking composition against an orange background.

Chiến Lược và Chiến Dịch Truyền Thông

Lượng thông tin mà nhân viên của bạn nhận được mỗi ngày, mỗi giờ và mỗi phút ngày càng nhiều. Hãy thu hút và giúp họ duy trì sự chú ý, để trở nên nổi bật giữa đám đông.

Tìm Hiểu Thêm

Thành quả của chúng tôi tự nói lên tất cả

Xem Tất Cả Nghiên Cứu Điển Hình
  • Bốn tấm áp phích đầy màu sắc và một đĩa than được trưng bày trên bề mặt trắng. Các tấm áp phích có chủ đề về guitar và âm nhạc với chữ in đậm, đồ họa và khẩu hiệu như “ROCK THE STAGE” và “STEAL THE SHOW”.

    Bứt Phá Doanh Số nhờ Tiếp Sức Cho Nhân Viên

    EXECUTIVE SUMMARY Hợp tác cùng một tập đoàn hàng đầu trong ngành đồ uống, BI WORLDWIDE đã phát triển và triển khai chương trình sáng tạo nhằm biến hơn 60.000 nhân viên thành những đại sứ thương hiệu nhiệt huyết. Chương trình này không chỉ nâng cao hình ảnh thương hiệu mà còn tạo ra […]
    Learn More
  • Bài thuyết trình kỹ thuật số giải thích về thách thức của công ty. Bài thuyết trình có các cuộc họp của nhiều đồng nghiệp, sơ đồ, sơ đồ luồng, câu hỏi gợi ý và cụm từ chính về đổi mới, doanh thu và làm việc nhóm trên nền màu xanh lam theo chủ đề công nghệ.

    Huy Động Nhân Viên Để Thúc Đẩy Tăng Trưởng

    TÓM TẮT ĐIỀU HÀNH Một công ty thiết bị y tế toàn cầu đã hợp tác với BI WORLDWIDE để thúc đẩy mục tiêu chung của công ty là cải thiện dòng tiền tự do. Thông qua một sáng kiến toàn diện về gắn kết nhân viên, công ty đã thống nhất và huy động […]
    Learn More