Đối Tác Của Chúng Tôi

Workday là nhà cung cấp hàng đầu về ứng dụng điện toán đám mây dành cho tài chính và nhân sự, giúp khách hàng thích nghi và phát triển trong thế giới luôn thay đổi. Các ứng dụng của Workday dành cho quản lý tài chính, nhân sự, lập kế hoạch, quản lý chi tiêu và phân tích được xây dựng dựa trên trí tuệ nhân tạo và máy học, hỗ trợ các tổ chức trên toàn cầu đón nhận tương lai của công việc.

IBM là một tập đoàn hàng đầu thế giới về dịch vụ đám mây lai, trí tuệ nhân tạo và dịch vụ kinh doanh, giúp khách hàng tận dụng tối đa thông tin từ dữ liệu, tối giản hóa quy trình kinh doanh, tiết kiệm chi phí và đạt được lợi thế cạnh tranh. Những đột phá của IBM trong trí tuệ nhân tạo, máy tính lượng tử, giải pháp đám mây và dịch vụ kinh doanh mang đến cho khách hàng nhiều lựa chọn mở và linh hoạt. Tất cả được xây dựng dựa trên cam kết của IBM về niềm tin, sự minh bạch, trách nhiệm, sự bao dung và tinh thần phục vụ.

ProHabits sử dụng những lời nhắc nhỏ gọn, nhẹ nhàng giúp mọi người luyện tập những hành vi quan trọng một cách an toàn và không gây xáo trộn. ProHabits khai mở tiềm năng của người dùng (và của tổ chức họ) bằng cách chắt lọc các khái niệm phức tạp thành những lời nhắc ngắn, củng cố phương pháp “học bằng hành động”. Bạn không thể học đi xe đạp chỉ bằng việc đọc hướng dẫn hay tham gia hội thảo – bạn phải lên xe và bắt đầu đạp. ProHabits áp dụng chính cách tiếp cận đó, khuyến khích hành động thông qua lời nhắc.

Quantum Workplace giúp các tổ chức biến công việc mỗi ngày trở nên tuyệt vời hơn bằng cách xây dựng một văn hóa thành công cho nhân viên. Nền tảng hỗ trợ nhân viên của chúng tôi cho phép các tổ chức thấu hiểu trải nghiệm của nhân viên, truyền cảm hứng cho sự ảnh hưởng của họ và tạo ra một nền văn hóa hấp dẫn thu hút và giữ chân những tài năng hàng đầu. Các giải pháp bao gồm khảo sát nhân viên, các buổi đối thoại trực tiếp, thiết lập mục tiêu, ghi nhận thành tích, phản hồi, đánh giá tài năng, lập kế hoạch kế nhiệm và cuộc thi Nơi Làm Việc Tốt Nhất nổi tiếng toàn quốc.

Giáo sư kiêm Giám đốc Chương trình Phát triển Nguồn Nhân lực và Tổ chức, Đại học Louisville; Đồng sáng lập OrgVitals; Chủ sở hữu LEAD Research, LLC

Tiến sĩ Brad Shuck là một chuyên gia hàng đầu thế giới trong lĩnh vực tư duy kinh doanh, khởi nghiệp và học thuật, nổi tiếng với các chủ đề về gắn kết nhân viên, phát triển lãnh đạo, và văn hóa tổ chức. Ông là tác giả của cuốn sách “Employee Engagement: A Research Overview”, xuất bản bởi Routledge năm 2020, và đã công bố hoặc trình bày hơn 350 bài viết học thuật, chương sách và bài thuyết trình theo lời mời. Shuck sở hữu năm bản quyền tại Mỹ cho những tài sản trí tuệ dựa trên nghiên cứu về gắn kết nhân viên và quản lý văn hóa. Tác phẩm của ông đã được giới thiệu trên các phương tiện truyền thông quốc tế có trụ sở tại Mỹ như Forbes, The Washington Post, và TIME, cùng với các phương tiện quốc tế như Business World Online, Economic Times của Ấn Độ, và Hindu Times. Ông đã có những bài phát biểu quan trọng trên bốn trong bảy lục địa, bao gồm các quốc gia: Trung Quốc, Tây Ban Nha, Ấn Độ, Panama, Vương quốc Anh và trên khắp Hoa Kỳ cho một số công ty lớn và được ngưỡng mộ nhất thế giới. Shuck hiện là Giáo sư Chính thức và Đồng sáng lập OrgVitals, một công ty phần mềm quản lý văn hóa được xây dựng có mục đích. Ông là thành viên của Honorable Order of Kentucky Colonels và có bằng cấp cao về Tư vấn, Công tác Sinh viên, Phát triển Nguồn Nhân lực và Giáo dục Người lớn.

Giáo sư Marketing và Chủ tịch C.T. Bauer trong ngành Marketing, Đại học Houston

Ngoài vai trò của mình tại Đại học Houston, Mike còn là Giám đốc Nghiên cứu của Viện Xuất sắc Bán hàng. Nghiên cứu của Mike chủ yếu tập trung vào việc nâng cao hiệu suất của nhân viên bán hàng và các tổ chức kinh doanh. Ông đã công bố hơn 40 bài báo trên các tạp chí hàng đầu và gần đây được Hiệp hội Marketing Hoa Kỳ công nhận là một trong mười học giả nghiên cứu năng suất cao nhất trong lĩnh vực marketing. Nghiên cứu của ông đã được giới thiệu trên The Wall Street Journal, Business 2.0, Business Investors Daily, Fox News, INC Magazine và nhiều kênh tin tức khác.

Chủ tịch phụ trách của General Mills/Paul S. Gerot, Giáo sư Marketing, Đại học Minnesota, Trường Quản lý Carlson

Giáo sư John đã nhận bằng cử nhân Kỹ thuật Hàng không từ Viện Công nghệ Ấn Độ, Madras, Ấn Độ vào năm 1974 và tiếp tục hoàn thành chương trình MBA tại Đại học Illinois vào năm 1976. Sau khi lấy bằng Tiến sĩ Marketing từ Northwestern năm 1981, ông đã gia nhập đội ngũ giảng viên của Đại học Wisconsin.

Năm 1987, ông chuyển đến Đại học Minnesota. Ông hiện là Chủ tịch General Mills/Paul S. Gerot về Marketing tại Trường Quản lý Carlson, Đại học Minnesota. Niềm đam mê của ông xoay quanh các kênh phân phối và marketing công nghệ cao. Ông đặc biệt quan tâm đến chiến lược và hiệu quả của các lựa chọn quản trị trong những môi trường này.

Những thành tựu học thuật của ông bao gồm giải thưởng từ Hiệp hội Marketing Mỹ cho luận án Tiến sĩ năm 1981, và vào năm 2003, ông được Thomson Reuters Web of Science vinh danh là một “Nhà Nghiên Cứu Được Trích Dẫn Nhiều” trong lĩnh vực Kinh doanh/Kinh tế học.